コロナによる業績悪化で、社長は進行期の役員報酬を一時的に無報酬にしています。
M&Aに伴い退任するため役員退職金を出しますが、損金算入限度額はどのように考えればよいでしょうか。

買い手がグループ通算制度を適用している場合、M&Aに伴い支給する役員退職金は、対象会社の単体申告で損金算入となりますか。

それともグループ通算制度の中で損金算入となりますか。

役員退職金を一度支給した後に、追加で支給できますか。

M&Aに伴い対象会社で保有する車を売り手が引き取ります。
通常の売買ではなく役員退職金の現物支給にすると、何かメリットがありますか。

役員退職金を多額に出したいですが、債務超過になって決算書の見映えが悪くなりそうです。

何か方法はありますでしょうか。

役員退職金規定がある場合、その金額より高い金額や低い金額を出すのは不可能なのでしょうか。

2社の役員を兼務している方が1社を退任しました。
小規模企業共済の共済金は受け取れますか。

M&Aの条件として、株主ではない役員に将来退職金を10百万円支給したいです。
確実に支給するために何か方法はありますか。

買い手がグループ通算制度を適用している場合、M&Aに伴い支給する役員退職金は、対象会社の単体申告で損金算入となりますか。

それともグループ通算制度の中で損金算入となりますか。

事業譲渡後に解散しますが、役員退職金を支給して事業譲渡益を相殺することを検討しています。
このとき解散後も清算事業年度において引き続き役員として清算事務に従事することになりますが、解散前の事業年度において役員退職金は損金算入できるでしょうか。

退職所得控除に関する勤続年数について、従業員が転籍後に将来退職金を受け取る際には、転籍前に働いていた期間も勤続年数としてカウントしていいでしょうか。

コロナによる業績悪化で、社長は進行期の役員報酬を一時的に無報酬にしています。

M&Aに伴い退任するため役員退職金を出しますが、損金算入限度額はどのように考えればよいでしょうか。

M&A後に売り手の社長は退職し、数か月の間、顧問として引継ぎをしていきます。
例えば顧問料を今の役員報酬と同額にすると、払った役員退職金が損金算入できないと噂で聞いたのですが、そうなのでしょうか。

役員退職金の現物支給として対象会社が所有している不動産を売り手に支給します。
退職金として現金を支給しないので、税金は源泉徴収ではなく、確定申告でまとめて払ってもらってもいいのでしょうか。

M&Aの条件として、将来売り手が役員を退任する時に退職金を払うこととしました。
クロージング時点で退職金を引当計上しますが、その時に税務上も損金算入できますか。

役員退職金の源泉徴収税を納めるのを失念していました！追加で何か負担は生じますか。

一般的な相場よりも多額に役員退職金を支給すると、賞与とみなされると言われました。そうなのでしょうか。

M&Aに伴い売り手は代表取締役を退任しますが、取締役として残ります。
代表取締役は退任するので、退職金を出しても問題は無いでしょうか。

過去に3年間だけ休んでいた（退任していた）役員に対して役員退職金を出すときに、勤続年数は休む前の期間も加味していいでしょうか。なお、以前退任した際には退職金は支給していません。

売り手オーナーがM&Aのお相手を探している途中で亡くなってしまいました。
死亡退職金という税務上の制度があると聞いたのですが、活用した方が経済的なメリットはありますでしょうか。
なお、相続後の株主の方がM&Aは続けるようです。

非居住者である役員に退職金を払う際の税負担はどのようなものでしょうか。

役員退職金の源泉所得税・源泉住民税はいつまでに納付する必要がありますか。