コロナによる業績悪化で、社長は進行期の役員報酬を一時的に無報酬にしています。 M&Aに伴い退任するため役員退職金を出しますが、損金算入限度額はどのように考えればよいでしょうか。
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2社の役員を兼務している方が1社を退任しました。 小規模企業共済の共済金は受け取れますか。
役員退職金を一度支給した後に、追加で支給できますか。
こちらの制度を使いたいのですが、適用申請するタイミングと、基本合意、最終契約、クロージングの時点の関係性について教えてください。