週32時間働いているパート社員が社会保険未加入ですが、加入対象となりますか。
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36協定は従業員10人未満なら締結しなくていいでしょうか。
対象会社の未払残業代が論点になっています。 過去何年分をリスクとして考えておけばよいでしょうか。
M&A前に対象会社で労災事故が発生して従業員が亡くなった場合、将来どのようなリスクがありますか。
