対象会社の未払残業代が論点になっています。 過去何年分をリスクとして考えておけばよいでしょうか。
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36協定は従業員10人未満なら締結しなくていいでしょうか。
週32時間働いているパート社員が社会保険未加入ですが、加入対象となりますか。
36協定について、正社員はおらずアルバイトしかいない拠点でも提出が必要ですか。
