社会保険の第二次納税義務
対象会社は、本来給料として支払うべき金額を外注費などの名目で支払い、社会保険逃れをしています。
そこでこのリスクを遮断するために、分社型新設分割+株式譲渡により、事業だけ切り出した新会社を譲渡することを考えていますが、いかがでしょうか。
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買い手の役員が対象会社の代表取締役を兼務する際の論点
M&A後に買い手の取締役が対象会社の代表取締役を兼務する際に、 何か留意すべき事項はありますか。
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すべて見る社保逃れのリスク
対象会社は営業社員のインセンティブ部分を給料ではなく「外交員報酬」という名目で支払っています。要は社会保険逃れをしています。
M&A後に適切に給与として支払うように治癒した場合、増加する費用はどの程度見込めばいいでしょうか。
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未払残業代の所得区分
従業員が過去の未払残業代を受け取ることとなった場合、次の①～③に関して、個人の所得区分はどうなりますか。
①過去の残業代
②遅延損害金（利息部分）
③付加金（罰則）
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