M&A後に買い手の取締役が対象会社の代表取締役を兼務する際に、 何か留意すべき事項はありますか。
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M&A前に対象会社で労災事故が発生して従業員が亡くなった場合、将来どのようなリスクがありますか。
対象会社において、残業代を賞与と一括で支給しています。どのような問題があるでしょうか。
対象会社の未払残業代が論点になっています。 過去何年分をリスクとして考えておけばよいでしょうか。