過去に一時退任していた期間があるときの勤続年数の考え方

過去に3年間だけ休んでいた（退任していた）役員に対して役員退職金を出すときに、勤続年数は休む前の期間も加味していいでしょうか。なお、以前退任した際には退職金は支給していません。

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一時的に無報酬である役員に関する退職金の損金算入限度額

コロナによる業績悪化で、社長は進行期の役員報酬を一時的に無報酬にしています。
M&Aに伴い退任するため役員退職金を出しますが、損金算入限度額はどのように考えればよいでしょうか。

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新任役員に対する事前確定届出給与

M&Aに伴い外部から対象会社に新たな役員を招聘します。
そこで就任後に一時的なボーナスを出したいのですが、税務上損金算入することはできますでしょうか。

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