36協定について、正社員はおらずアルバイトしかいない拠点でも提出が必要ですか。
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対象会社の未払残業代が論点になっています。 過去何年分をリスクとして考えておけばよいでしょうか。
M&A後に買い手の取締役が対象会社の代表取締役を兼務する際に、 何か留意すべき事項はありますか。
36協定は従業員10人未満なら締結しなくていいでしょうか。